أعلنت مجموعة أفتار (Avtar Group) ، الشركة الرائدة في مجال استشارات ثقافة بيئة العمل وحلول الشمولية والتنوع (DEI)، عن الإصدار الثاني من قائمة أفضل الشركات للنساء في الخليج (BCWG)، التي تطلقها بالشراكة مع سيراماونت (Seramount) .
تُعد قائمة BCWG مبادرة مرجعية مؤثرة تُسلّط الضوء على المؤسسات في دول مجلس التعاون الخليجي التي تتميز في تعزيز التنوع بين الجنسين وتبني سياسات عمل شاملة . وجاء الإعلان خلال مؤتمرBest of Best (BOB) ( أفضل الأفضل ) الذي عُقد في دبي .
وشهد مؤتمرBOB – الخليج 2025 مشاركة فعالة من الشركات في المنطقة ، بمشاركة متحدثين من بينهم: شركة الشيراوي لإدارة المرافق ، شركة دايفرسي سولينيس ، دخون الإماراتية ، شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة ، شركة إنغرام مايكرو ، كون الشرق الأوسط ، وغيرهم .
وكشفت دراسة BCWG 2025 عن أفضل 10 شركات للنساء في الخليج إلى جانب شركات أخرى رائدة في إيجاد بيئات عمل شاملة للنساء . ومن بين أفضل 10 شركات ، يقع 80% من مقارها الرئيسية في الإمارات و20% في السعودية.
وقد تم تقييم الشركات بناءً على عدة معايير تشمل :
برامج استقطاب واستبقاء الكفاءات النسائية
تمثيل النساء في المناصب القيادية
العدالة في الأجور والمزايا
سياسات دعم الأمهات ومقدمي الرعاية
ترتيبات العمل المرنة
مساءلة الإدارة في قضايا التنوع والشمولية
يمثل الفائزون هذا العام قطاعات اقتصادية متنوعة ، تمثل التكنولوجيا ، الصناعة ، التجزئة والخدمات المالية .
أفضل 10 شركات في الخليج لعام 2025 ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
شركة الموسى للمشاريع قسم تأجير السيارات ( ثريفتي و دولار )
الشيراوي لإدارة المرافق ذ.م.م
دايفرسي سولينيس
دخون الإماراتية
مجموعة عيسى صالح القرق
إيكولاب
إي واي
شركة فيناسترا المحدودة – المملكة المتحدة
كون الشرق الأوسط المحدودة
تروكر
كما انضمت للقائمة تسع شركات أخرى ( حسب الترتيب الأبجدي ) :
مجموعة أباريل
بيوتي ستيبس
كانون الشرق الأوسط
سي بي آر إي للخدمات الاستشارية ذ.م.م.
جي آي جي جلف للتأمين
هاوس أوف شيبينغ للاستشارات الإدارية ش.م.ح.
إنغرام مايكرو كومباني
إم سي إيه للاستشارات الإدارية والتدقيق
ويبرو المحدودة
أبرز النتائج الرئيسية :
تمثيل النساء في أفضل الشركات بلغ 33%
نسبة النساء من جميع التعيينات في أفضل الشركات بلغت 42%
28% من النساء في هذه الشركات حصلن على ترقية ، وترتفع النسبة إلى 34% في أفضل 10 شركات
95% من الشركات توفر تدريبًا على القيادة ، و79% توفر برامج إرشاد رسمي ، و79% تقدم تدريبًا تنفيذيًا ، ما يسهم في تطوير المسار المهني للنساء
نحو 63% من الشركات لديها مجموعات موارد للموظفات لتعزيز المشاركة
63% من أفضل الشركات تضمن تقييم الأداء أثناء إجازة الأمومة المدفوعة
63% تقدم استشارات لعلاج الضغط النفسي أو اكتئاب ما بعد الولادة
95% من الشركات تعزز ثقافة شاملة عبر برامج لمعالجة قضايا التنوع والشمولية والمساواة
